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长期招聘电商运营经理  代办海外账户(银行,证券,美股等)  
剩余99172 天 20 小时 客服/增长经理或助理 (招聘方:SVI)
工资2000-3000 | 工作期长:长期 |
兼职基地（jianzhijidi.com/微信公众号：兼职基地) 长期招聘客户服务经理/助理/增长经理 职位核心要求： 性格外向，热心热情，热爱与人沟通，热爱帮助别人，能够积极，真诚地服务好每一个用户，既能帮本地雇主招聘合适的人才，同时也乐于帮助求职匹配到合适的工作。（我们对你的工作没有任何硬性盈利要求，只需要你能稳定提升网站的用户量） 你的工作主要包括以下方面： 1：搜集高质量的信息，并通过微信和微信公众号完成信息的发布，分享，转发等工作。 积极维护好微信好友，并能请微信好友帮你每天做一些高质量招聘信息的转发工作。 2：你需要熟悉微信公众号和网站的后台，能够保证信息的诚信度，并积极发现，删除任何低质或虚假信息，维护网站和微信信息平台上的信息质量。 3：思考并执行一些获取更多用户的运营策略，包括但不限于举办一些校园活动或网络推广活动，同时思考并执行一些关于网站品牌与定位方面的市场策略，用各种创意和有效的执行力让网站的用户量和知名度保持稳定的上升状态。 4：发展更多城市分站的市场拓展，包括在其它城市的人才招聘，培训等工作，把网站从地区性平台打造成一个全国性的兼职人才平台，并有能力在未来网站具备一定规模后进行与风险投资机构的沟通和融资工作。 工作目标/愿景： 短期: 热心认真地服务好每个用户，把兼职基地打造成一个本地知名的互联网品牌！ 长期: 能够长期耕耘，并在公司总部的资金和人才支持下把一个地区性的创业项目逐步打造为一个省内甚至全国知名的大型互联网人才平台。
日期:7-4 成都海选品茶夏季工作室攻略(东城+朝阳区)
工资面议 | 工作期长:长期
“你家今年布朗185茶区的春茶9999怎么苦涩味0116那么重?我昨天喝的也是这个片区的春茶，入口就是柔、甜、香，你家的茶要么不是百年古树茶，要么就是工艺有问题……”，我猜，你应该和我一样，在喝普洱茶的过程中，遇到过不少这样的茶客。只对名山古树感兴趣，强调产区、树龄，认为柔、甜、香的普洱生茶才是品质上佳的好茶。 随着这样的消费者越来越多，普洱茶制作生产本来由审评指导制茶，慢慢变成了进货的茶商指导制茶，“我要的新毛茶香一点、我要的新毛茶没那么苦涩、我要的新毛茶汤色橙亮……”。 部分外省茶商为满足客户需求，把绿茶、乌龙茶、黄茶的加工工艺教给茶农，摇青、长炒青、闷黄、渥红、烘干提香等等。任意植入其他茶类加工工艺制作普洱茶的现象，在茶山早已屡见不鲜。早些年就有从业很久的茶商、茶人、茶专家站出来发声，指出使用其他工艺制作出的云南大叶种茶，并非严格意义上的普洱茶，因为茶中的内含物质已经转化，丧失了大部分越陈越香的基础，即便后期仓储环境再好，也无法实现普洱茶最核心的价值。 当然，作为行业媒体，我们需客观地看待这个问题。这样的制作工艺让普洱生茶在新茶阶段很好喝，满足了喜欢喝新生茶，追求“柔、甜、香、淡”的消费群体，这些茶在最佳适饮期内消费喝掉，有利于整个云茶产业良性发展。 但此工艺的普洱茶是否适合长期存放?是不是可能有越陈越“不香”，越存越淡薄的隐患?是否会伤害到存茶投资，或者存个十年、八年再饮用的消费群体?因此，通过品鉴来辨别哪些普洱茶适合当下即饮，哪些适合长期存放就尤为重要。 2019年3月初，太俊林陪朋友到热门茶区走了一圈，沿路试了很多种普洱生茶，但符合他个人标准的茶叶仅有两三款。作为一位从业多年，对普洱茶试制、拼配、仓储有着丰富经验的茶商，聊这个话题再适合不过。

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